육아휴직급여 계산기

통상임금과 육아휴직 기간을 입력하면 구간별 월 수령액과 사후지급금을 계산합니다.

육아휴직 정보 입력

월 통상임금 (만원)

300만원

기본급 + 고정수당 포함한 월 통상임금 기준

육아휴직 기간 (개월)

12개월

1개월12개월

총 급여액

2,250만원

즉시 수령액 (75%)

1,687만원

사후지급금 (25%)

562만원

📌 사후지급금 안내

사후지급금 562만원은 복직 후 6개월간 계속 근무 시 지급됩니다.

월	지급율	계산 급여	즉시지급 (75%)	사후지급 (25%)
1월	100%	2,500,000원	1,875,000원	625,000원
2월	100%	2,500,000원	1,875,000원	625,000원
3월	100%	2,500,000원	1,875,000원	625,000원
4월	100%	2,000,000원	1,500,000원	500,000원
5월	100%	2,000,000원	1,500,000원	500,000원
6월	100%	2,000,000원	1,500,000원	500,000원
7월	80%	1,500,000원	1,125,000원	375,000원
8월	80%	1,500,000원	1,125,000원	375,000원
9월	80%	1,500,000원	1,125,000원	375,000원
10월	80%	1,500,000원	1,125,000원	375,000원
11월	80%	1,500,000원	1,125,000원	375,000원
12월	80%	1,500,000원	1,125,000원	375,000원
합계		2,250만원	1,687만원	562만원

고용보험에 가입된 근로자가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 위해 육아휴직을 신청하면 고용보험에서 육아휴직급여를 지급합니다. 육아휴직 기간은 자녀 1인당 최대 1년입니다.

지급액의 75%는 매월 즉시 지급되며, 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 계속 근무한 경우 사후에 일괄 지급됩니다. 이를 사후지급금 제도라고 합니다.

통상임금은 기본급과 고정 수당을 포함한 금액으로, 상여금 등 불규칙 지급액은 제외됩니다.

Q. 육아휴직급여 수급 조건은 무엇인가요?

고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있어야 합니다.

Q. 사후지급금을 못 받는 경우가 있나요?

복직 후 6개월 이내에 퇴직하거나 해고되면 사후지급금을 받을 수 없습니다. 단, 사업장 폐업·도산 등 부득이한 경우는 예외입니다.

Q. 부모 모두 육아휴직이 가능한가요?

네, 같은 자녀에 대해 부모 각각 최대 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 동시에 사용하거나 순차적으로 사용하는 것 모두 가능합니다.

Q. 육아휴직 중 다른 소득이 있으면 급여가 줄어드나요?

육아휴직 기간 중 취업한 경우 해당 기간의 급여는 지급되지 않습니다. 단, 소정 시간 이내의 일부 부업은 신고 조건부로 허용될 수 있습니다.

Q. 육아휴직 신청은 어디에 해야 하나요?

근로자가 사업주에게 육아휴직을 신청하고, 사업주가 확인서를 발급하면 고용센터(고용보험 포털)에 급여를 신청할 수 있습니다.

Q. 계약직·파견직도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?

고용보험에 180일 이상 가입되어 있고 사업주가 육아휴직을 허용하면 받을 수 있습니다. 단, 계약 만료가 육아휴직 기간 내에 도래하면 계약 만료일까지만 지급됩니다.